close Добро пожаловать на форум Форум
Just Browsing Register Today

There are currently members threads with posts.

Ответ
Алла Антоновна
Старый 06.11.2014 , 21:08
  #11
Новичок
 
Регистрация: 13.10.2014
Сообщений: 13
Репутация: 10
По умолчанию

Ну вот и все. В отношении меня тема исчерпана. Сегодня опять три новых отказа в отношении работы, причем уже на должность повара претендовала. Совсем руки опустились. Может с резюме что-то не так, а может не моя это вовсе профессия. Словом модераторы если считаете нужным удаляйте тему. Лидия права, если не способен доказать,что ты можешь увеличить человеку прибыль, то и нечего соваться в конкурентную борьбу. Хотя как на расстоянии можно что либо доказать, отбор ведь ведут специалисты отдела кадров, которые и понятия не имеют о работе. Но программа отбора создана и я не вписываюсь в эти стандарты. Благодарю всех за участие в беседе, мне больше нечего сказать. Всем удачи!
Алла Антоновна вне форума   Ответить с цитированием
Форум рестораторов
Алла Антоновна
Старый 06.11.2014 , 23:44
  #12
Новичок
 
Регистрация: 13.10.2014
Сообщений: 13
Репутация: 10
По умолчанию

Не то чтобы я сдалась - это скорей шаг отступления, чтобы в последствии сделать два шага вперед, а пока разменяюсь на другую профессию, кредиты жмут. Да кстати в этом посту отвечу - призывающим приобрести франшизу через кредит в Сбербанке ))) смешно.
Мне лично смешно, так как имею кредит Сбербанка и ипотеку испанского банка, проценты существенно разнятся 21,5 % в год у Сбера и 3,25% в испании, кстати даже пока не у резидента. так что не понятно кому благоволят в развитии. Еще раз благодарю за участие в обсуждении поднятого мной вопроса, наверное дело не в опыте и не в месте, важно - оказаться в нужном месте в нужное время ))))) Будем искать)))
Алла Антоновна вне форума   Ответить с цитированием
Алла Антоновна
Старый 07.11.2014 , 20:54
  #13
Новичок
 
Регистрация: 13.10.2014
Сообщений: 13
Репутация: 10
По умолчанию

Всем Доброго вечера!
Откровенно говоря была твердо уверена, что тема для меня исчерпана. а сейчас готова даже обратиться к модераторам форума, чтобы дополнить мою тему Адаптация специалистов в Москве или тонкости поиска работы и работников. Буду признательна если они это учтут.
Уже даже хочется вести некий дневник по поиску работы - возможно кому-нибудь эта информация пригодиться.
Поясню свой интерес к данной теме, работая в одном из ресторанов фаст фуда сталкивалась с проблемой текучки существующего персонала и подбора новых кадров.
Хотя конечно же существовало подразделение с громким название Департамент по подбору персонала, но на практике................... мы сами решали кадровые вопросы, причем даже вплоть до того, что приходилось самой размещать объявления на Авито.
Так вот на данном этапе я столкнулось с той же проблемой, но зеркально противоположной.
Поясню
итак, из ранга представителей работодателя - я перешла в ранг соискателя. и вот какие забавные вещи обнаружила...
Что делает человек пытающийся найти работу, чаще всего размещает объявление на популярных сайтах поиска работы, а их всего пять. Он формирует резюме с той должностью в которой имеет опыт либо же с желаемой направленностью. Сайт предлагает какие-то вакансии, которые откровенно говоря приходят с опозданием ( ну к примеру, мое резюме просматривали позавчера, я естественно желая найти работу прихожу на сайт ежедневно, но уведомление о просмотре резюме приходит на почту лишь несколько дней спустя)
Далее многие из уважающих себя фирм звонят претенденту, но есть и такие которые просто оставляют на сайте уведомление что вы приглашены, при этом сайт поиска работы не информирует тебя о приглашении и спустя пару дней ты находишь приглашение в разделе архива, а работодатель сообщает что вакансия не актуальна.
Да еще конкретно сегодня столкнулась, свежая вакансия идет поиск сотрудника, отсылаю резюме, в ответ даже не просмотрели - ища разные возможности пробиться к работодателю, решилась позвонить, а мне говорят вакансия не актуальна ее просто забыли снять.
или еще отсылаю резюме на вакансию немного выше своего опыта - пришел отказ, я в силу того что отказали больше не пишу в эту компанию, а оказывается что это просто кадровый холдинг семи предприятий, которые уверена меня бы с удовольствием взяли. Пришлось искать адрес в интернете и пробиваться в отдел кадров напрямую. По телефону вообще не дозвониться.
Я к чему это все написала для работодателей существует проблема подбора квалифицированного персонала, а для соискателей существует проблема работы, может стоит пересмотреть принципы отбора персонала. А то вот ищущий помыкается, руки опустятся и либо сферу сменит, либо пойдет на неквалифицированный труд. У каждого свои проблемы у кого-то за жилье срочно нужно платить у кого-то еще какие вопросы, вот и получается работодатель не может найти нормальный персонал, бесконечные текучки, а хороший специалист устав от сложностей поиска уходит на чужую стезю.
Для меня этого вопроса не существовало, так как в небольших городах я уже на 2- 3 день находила работу, а тут месяц.... вот и начала я анализировать в чем проблема.
Мне кстати было бы интересно услышать мнение работодателей и соискателей, кто каким образом решает свои проблемы по подбору персонала и поиску работы?
Алла Антоновна вне форума   Ответить с цитированием
Алла Антоновна
Старый 10.11.2014 , 16:21
  #14
Новичок
 
Регистрация: 13.10.2014
Сообщений: 13
Репутация: 10
По умолчанию

Вот сегодня решила продолжить начатую тему поиска работы. Сегодняшний звонок меня вообще шокировал. Вчера отправила запросы на несколько новых вакансий - сегодня посмотрела они даже не просмотрены - решила позвонить: "Здравствуйте! ... я по объявлению размещенной Вами вакансии, она еще актуальна, а то вчера отправила запрос, но мое резюме даже не смотрели"
Ответ девушки: " Да вакансия актуальна. Хорошо я скажу менеджеру чтобы просмотрела....
и это не единичный случай, когда специалисты отдела кадров тупо отмахиваются от претендента на вакансию
Алла Антоновна вне форума   Ответить с цитированием
Алла Антоновна
Старый 10.11.2014 , 16:28
  #15
Новичок
 
Регистрация: 13.10.2014
Сообщений: 13
Репутация: 10
По умолчанию

За неделю обзвона отделов кадров на публикуемые вакансии, (те у кого вакансия уже закрыта, но объявления по прежнему публикуются) ни один представитель, не поинтересовался, а кто вы, а что умеете, а возможно мы могли бы вам предложить....... в лучшем случае вежливо прощаются и ложат трубку.
Вот и делайте выводы Господа!
Алла Антоновна вне форума   Ответить с цитированием
Алла Антоновна
Старый 10.11.2014 , 16:56
  #16
Новичок
 
Регистрация: 13.10.2014
Сообщений: 13
Репутация: 10
По умолчанию

Вот пример еще одного звонка:
вакансия актуальна, начальник отдела кадров заболела, кроме нее резюме на должность управляющего никто не просматривает, позвоните через недельку, возможно она выйдет из больничного, приехать в офис для заполнения анкеты и беседы невозможно без приглашения на собеседование.......
Что хочу сказать:
Да Здравствуют все начальники отделов кадров.... без них ... соискатели без работы и работодатели без кадров!!!!!!!!!
Алла Антоновна вне форума   Ответить с цитированием
ПавелК
Старый 13.05.2015 , 08:26
  #17
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Алла Антоновна, спасибо вам за актуальную и интересную тему по поиску работы в Москве.
как у вас дела с работой? Устроились?
  Ответить с цитированием
Janahicht
Старый 09.07.2015 , 02:52
  #18
Новичок
 
Регистрация: 02.03.2015
Сообщений: 6
Репутация: 10
По умолчанию

А сложно ли найти работу в москве, если ты приезжий? Читаю в интернете форумы... Много бюрократии, нужно оформить справку для фмс, медицинскую книжку. Ее я кстати буду оформлять на сайте , самостоятельно нет ни сил ни времени этим заниматься
Janahicht вне форума   Ответить с цитированием
aleksandr_1
Старый 21.04.2016 , 23:11
  #19
Новичок
 
Аватар для aleksandr_1
 
Регистрация: 21.04.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 7
Репутация: 10
По умолчанию Учёба

Цитата:
Сообщение от Алла Антоновна Посмотреть сообщение
Если говорить чего мне лично хочется - так это Топ менеджмент в ресторанном бизнесе у известных рестораторов, но как к этому прийти?
Нужно начинать с обучения и приобретения соответствующих документов подтверждающих вашу компетентность в этом направлении. В ином случае только через знакомых (если таковые имеются)
aleksandr_1 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
директор ресторана

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Member Login

Присоединяйтесь!


Объявления

Текущее время: 06:21. Часовой пояс GMT +4.
Присутствуют
( members and guests)
Рекорд одновременного пребывания , это было в .