[Шурыгин]

Метод анкетирования является наиболее дешевым способом, который может охватить большую группу людей и большую территорию. основным плюсом является запас времени, предоставляемый респонденту, возможность заполнения в одиночестве и анонимность. Минусом является большое количество анкет, которые не возвращаются респондентами.

Метод тестирования базируется на основных принципах:

1) Стандартизация (сохранение условий процедуры тестирования неизменными для всех кандидатов);

2) Объективность при оценке результатов;

3) Валидность теста (соответствие теста его направленности, т. е. тест на уровень тревожности должен измерять уровень тревожности, а не какой-нибудь другой параметр);

4) Надежность теста (колебание результатов теста в допустимых пределах).

Способы проведения тестирования:

индивидуальные и групповые, компьютерные и на бумажных носителях.

Типы психологических тестов тестирования работников:

1) тесты когнитивных способностей (на уровень интеллекта);

2) тесты предпочтений;

3) тесты специальных способностей;

4) психомоторные тесты;

5) личностные тесты.

Методы оценки эффективности труда работника:

1) анализ соответствия количества и качества продукции, произведенной работником;

2) электронное наблюдение за работником;

3) письменные характеристики управляющего.

Методы оценки труда управляющего:

1) опрос подчиненных;

2) опрос коллег по работе;

3) опрос вышестоящих руководителей;

4) самооценка.

[Мистер Форвард]

Тесты это очень хорошо. Но всё таки, важнее оценка персонала со стороны посетителей.

[Официант]

Самое лучшее тестирование это испытательный срок работы в новом заведении. Когда вы посмотрите в течении 2 недель как ведет себя новый человек в работе, во время банкетов или в период большого количества посетителей ("в запару") тогда и можно делать выводы о его профессионализме и личных качествах.
А эти все тестирования продвигают лишь те люди, которым выгодно продавать воздух и получать за это деньги.

[canada]

Может кто-нибудь набирал работоспособную команду по знакам Зодиака?

[Igor]

Сообщение от canada

Может кто-нибудь набирал работоспособную команду по знакам Зодиака?

А что, и так тоже делают? штатный астролог по персоналу нужен

[canada]

Я Скорпион,никогда в жизни не возьму к себе на работу женщину Льва...Жизненный опыт )))

[Inessa]

У меня подруга лев и работает поваром на заводе в столовой, работящее человека я не встречала!

[dox]

Появился новый онлайн сервис тестирования и опросов eTest.kz (http://etest.kz), на нем в демо режиме реализован полноценный тест Кеттелла 16PF (http://etest.kz/demo.php), и результаты теста доступны без дурацких «отправь смс для получения результата». Оценка факторов доступна как в графике, так и виде комментариев к факторам, вот пример отчета (http://etest.kz/help_example_16pf.html).

[Екатерина Никитина]

Всем здравствуйте! Пройдите, пожалуйста, небольшой опрос на уровень удовлетворенности персонала предприятий общественного питания, буду очень благодарна) это для исследования

https://forms.gle/udtRA3EMiRm86jTQ9